{"id":294,"date":"2022-06-09T10:51:57","date_gmt":"2022-06-09T13:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/marimar-vp.com.br\/blog\/?p=294"},"modified":"2022-06-09T10:51:59","modified_gmt":"2022-06-09T13:51:59","slug":"volvo-penta-e-reconhecida-como-um-otimo-lugar-para-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marimar-vp.com.br\/blog\/volvo-penta-e-reconhecida-como-um-otimo-lugar-para-trabalhar\/","title":{"rendered":"Volvo Penta \u00e9 reconhecida como um \u00f3timo lugar para trabalhar"},"content":{"rendered":"\n

A Volvo Penta foi reconhecida como “Great Place to Work” (\u00d3timo Lugar para Trabalhar) por um instituto que promove e mede a excel\u00eancia no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A certifica\u00e7\u00e3o do Instituto Great Place to Work reconhece empresas que alcan\u00e7am altas pontua\u00e7\u00f5es em satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com base em pesquisas com trabalhadores. A pesquisa revelou que 84% dos colaboradores da Volvo Penta disseram que a empresa \u00e9 um \u00f3timo lugar para trabalhar, ressaltando a cultura organizacional, benef\u00edcios, pessoas e oportunidades oferecidas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 a terceira vez que a Volvo Penta consegue a certifica\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos quatro anos.<\/p>\n\n\n\n

“Essa certifica\u00e7\u00e3o confirma o compromisso da Volvo Penta em oferecer um local de trabalho seguro e solid\u00e1rio no qual nossas equipes possam aprender, alcan\u00e7ar metas e se destacar em sua \u00e1rea em um ambiente inclusivo e criativo”, disse Tony Kelleher, presidente interino da Volvo Penta das Am\u00e9ricas. “Essa \u00e9 a chave para fazer da nossa empresa um \u00f3timo lugar para se trabalhar. Tamb\u00e9m reflete para nossos clientes e parceiros comerciais em toda a nossa cadeia de valor fora da empresa.”<\/p>\n\n\n\n

Os fatores que contribuem para as altas pontua\u00e7\u00f5es na pesquisa Great Place to Work da Volvo Penta incluem o ambiente de trabalho seguro da empresa, programas de reconhecimento de funcion\u00e1rios, oportunidades de desenvolvimento profissional e cria\u00e7\u00e3o de um local de trabalho que estimule a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Respostas dos funcion\u00e1rios:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf “Este \u00e9 um lugar fisicamente seguro para trabalhar.” \u2013 96%
\u25cf “Tenho orgulho de dizer aos outros que trabalho aqui.” \u2013 93%
\u25cf “As pessoas se preocupam umas com as outras aqui.” \u2013 93%
\u25cf “As pessoas aqui s\u00e3o tratadas de forma justa, independentemente de sua ra\u00e7a.” \u2013 93%
\u25cf “Nossas instala\u00e7\u00f5es contribuem para um bom ambiente de trabalho.” \u2013 92%
\u25cf “Sinto que fa\u00e7o a diferen\u00e7a aqui.” \u2013 92%<\/p>\n\n\n\n

Volvo Penta respeita e incentiva seus colaboradores<\/h3>\n\n\n\n

A pesquisa do Great Place to Work Institute mostra que uma cultura de alta confian\u00e7a e alto desempenho pode ajudar uma empresa a atrair e reter os melhores talentos, promovendo o respeito entre os colegas e dando aos funcion\u00e1rios uma conex\u00e3o mais profunda com seu trabalho di\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Um fator importante refletido nas respostas dos colaboradores \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o no trabalho da empresa. No ano passado, a empresa criou um Comit\u00ea de Cultura para aumentar o engajamento dos funcion\u00e1rios e dar sentido no local de trabalho. Os embaixadores do departamento organizaram oportunidades de desenvolvimento profissional, divulga\u00e7\u00e3o da comunidade, reconhecimento de funcion\u00e1rios e eventos morais para promover conex\u00f5es sociais entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

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